Вопрос: Должен ли работодатель (бюджетное образовательное учреждение) возмещать сотруднику расходы на прохождение санитарного минимума? Если да, то по какому КВР и КОСГУ компенсировать указанные расходы. Прохождение санитарного минимума является неотъемлемой частью оформления личной медицинской книжки, необходимой для допуска к работе некоторых категорий сотрудников. Поэтому указанные расходы следует возместить сотруднику при приеме на работу и в последующем при повторном прохождении находящимся в штате сотрудникам...

По законодательству нашей страны все дети, находящиеся на домашнем обучении в связи с ограниченными возможностями здоровья, имеют полное право на получение сухого пайка или же денежной компенсации школьного питания...