Подбор команд – ключевой этап в развитии успешного бизнеса. Однако поиск не просто сотрудника, а именно лидера требует особого подхода. Руководитель команды должен обладать не только профессиональными навыками, но и способностью вдохновлять, организовывать и развивать коллектив. В этой статье разберем, какие критерии учитывать при найме лидера и как избежать ошибок при выборе. При подборе команд на руководящие позиции важно оценивать не только опыт и профессиональные компетенции, но и личностные качества кандидата...

Один из частых вопросов у меня во время консультаций: как создать высокоэффективную команду и стать хорошим лидером? Давайте подумаем. — Почему важно создать высокоэффективную команду? — Эффективные команды способствуют достижению лучших результатов в бизнесе, члены таких команд постоянно самосовершенствуются, принимают ежедневные вызовы, решая проблемы и добиваясь результатов вместе...