Однажды автору статьи довелось сыграть в интересную игру, впервые предложенную канадскими тренерами и консультантами Г. Томсоном и П. Пирсом для того, чтобы показать роль доверия и недоверия в командной работе...

Для меня самая большая благодарность будет, если Вы дочитаете статью до конца, подпишитесь на канал и поставите лайк. Заранее спасибо Вам. Доверие — это уверенность в надежности и честности другого человека. В контексте команды это означает, что участники могут полагаться друг на друга, делиться идеями и ощущать себя в безопасности. Доверие способствует: Командная работа — это процесс совместной работы группы людей для достижения общей цели. Она требует от участников способности к сотрудничеству и взаимопониманию...