«После меня хоть потоп» — такая тактика некоторых увольняющихся сотрудников вызывает изумление всего коллектива. Казалось бы, зачем церемониться с почти бывшими коллегами и руководством? Расскажем, почему это важно и как правильно уволиться с работы. Начальство отказалось идти навстречу? Коллектив раздражает? Нашлась работа интереснее, а то и вовсе появилось желание открыть свой бизнес? Ни одна из этих причин не должна стать поводом хлопать дверью при увольнении и отказывать в помощи пусть уже и бывшим, но коллегам...

Всем привет, меня зовут Радмир, мне 37 лет, у меня большая семья, жена и трое мальчиков, живем в частном доме. На разных заводах я отработал 17 лет. Открыл 3 магазина настольных игр в соседнем городе. Параллельно еще занимался разработкой торговых роботов и торговлей на них. В основном на валютном рынке. И вот, в один момент, после отпуска мне надоело работать наемным сотрудником, к тому времени я уже отработал вредность, был доход от магазинов. И решил, все, хватит работать на “дядю”, мне нужна...