"Они ничего не хотят делать. Почему?". Именно так я чувствовал себя после очередного совещания, на котором предложил важные изменения. Сопротивление всем предложениям. Инициативы - ноль. Я чувствовал себя, как пастух перед стадом баранов, которые не хотят идти на пастбище есть свежую зеленую травку. И думал: "Наверное я что-то неправильно делаю. Люди устали, похоже". Я даже организовал тренинг "от выгорания". Который всё только усугубил. Потому что причины были совсем не те, какие предполагал я. "Профессиональное выгорание" сегодня - одна из основных причин снижения производительности коллектива...

Работа в команде - это сложный процесс, который требует множества умений и качеств от каждого участника. Когда люди работают вместе, они должны иметь общую цель и четкие задачи, чтобы успешно достичь своих целей. В этой статье мы рассмотрим несколько важных аспектов работы в команде и то, какие практики и методы могут помочь улучшить эффективность командной работы. Первый и, пожалуй, наиболее важный аспект работы в команде - это общая цель. Каждый участник команды должен понимать, что его индивидуальные задачи и действия направлены на достижение общей цели...