Недавно, когда мы сидели с друзьями и по совместительству тиммейтами в дискорде и заполняли заявку на турнир по CS:GO, мы столкнулись с довольно банальной проблемой: “как назвать команду?”. К сожалению,...

Как корабль назовешь, так он и поплывет. Сторонники духа креативной корпоративной культуры готовы идти на многое для привлечения кандидатов и мотивации сотрудников и самым простым и очевидным выбирают переименования должностей. Более того, они отмечают, что такой незамысловатый прием приводит к тому, что их сотрудники: Кроме того, у такого подхода есть существенный плюс - данный вид мотивации не требует дополнительных вложений. Считается, что чем навороченнее и звонче название должности, тем лучше это влияет на мотивацию персонала...