Простой ответ: да. Но сделать это сложно и обычно компании проводят это мероприятие с нарушением трудового законодательства. Начнем с главного, что такое испытательный срок? Это особо оговоренный в трудовом договоре период времени, в течение которого работодатель определяет способность сотрудника исполнять свои должностные обязанности. Что важно знать об испытательном сроке? Существование испытательного срока должно быть зафиксировано в основном документе, регламентирующем взаимодействие работника и работодателя – трудовом договоре...