Чем сплоченнее коллектив, тем лучше показатели всей компании. Вопрос только в том, как сплотить совершенно разных людей, которые вынуждены работать вместе? Один из способов, который использует в своей компании совладелец сети клиник «Клиника № 1» Муслим Муслимов, это мотивировать людей придумывать совместные мероприятия. Об этом он рассказал в курсе «120 секунд» от Деловой среды. Мы подобрали несколько игр и квестов, которые призваны развлечь и сплотить сотрудников. Их можно проводить на корпоративах, стратегических сессиях и в преддверии разных праздников...

Важное место в работе психолога, ведущего группы занимают игры и упражнения на сплочение и командообразование. Так, я проводила подобные тренинги с учащимися разных возрастов. Такое занятие необходимо в работе со вновь сформированными классами, чтобы помочь новым ученикам адаптироваться в коллективе. Можно включать подобные упражнения и в работу со взрослыми. Упражнение «Лабиринт» В качестве игровой метафоры сообщаем участникам, что им предстоит пройти по сложному подземному лабиринту в полной темноте...