Бизнес-тренер умеет преодолеть барьеры, с которыми приходят люди на тренинг, создать ситуацию, в которой участники будут открыты новому и захотят попробовать новые формы поведения, услышать других, увидеть себя со стороны. Качественные тренинги и игровые формы обучения для сотрудников невозможны без вовлеченности. Поддерживают вовлеченность персонала и встроенные в тренинги мини деловые игры, разминки и творческие упражнения. Ниже небольшая коллекция. Игры для тренинга Игры в ходе тренинга проводят...

Соблюдение иерархии в коллективе может оказывать разнообразное влияние на психику сотрудников. Вот некоторые из основных аспектов: 1. Чувство безопасности и стабильности: Хорошо структурированная иерархия может создавать чувство безопасности и стабильности среди сотрудников, поскольку она предоставляет рамки и ясные ожидания. 2. Мотивация и амбиции: Иерархия может быть источником мотивации для сотрудников, поскольку она предоставляет цель и перспективы карьерного роста. Однако, если иерархия является чрезмерно жесткой, она может также угнетать амбиции и мотивацию...