Автор: Дмитрий Евгеньевич Николаев Споры о том, какие профессии исчезнут под натиском искусственного интеллекта, упускают главное. Угроза на рынке труда исходит не от технологии как таковой, а от того, как организована работа конкретного человека в конкретной компании. Там, где сотрудник низведен до простой функции, ИИ действительно окажется эффективнее и заменит человека. Там же, где профессионал остается автором своих решений, замена не происходит. Влияние искусственного интеллекта на рынок труда все чаще описывают не как линейное замещение, а как совокупность противоречивых процессов...

Есть люди, которые учат английский очень старательно. Сохраняют подборки “100 слов для делового общения”. Выписывают выражения из сериалов. Покупают курсы с обещанием “говорить как носитель”. Учат фразы, которые звучат красиво, уверенно, почти как из речи TED-спикера. А потом на встрече кто-то спрашивает: “Can you explain the risk here?” И человек понимает риск. Видит слабое место. Даже знает, что нужно сказать по-русски.Но на английском начинает искать не мысль, а красивую фразу. И все эти красивые слова лежат где-то в памяти, как дорогая одежда, купленная не по размеру...