Как малому бизнесу конкурировать за digital-таланты с корпорациями? У малых компаний нет репутации и бюджета крупных корпораций, но есть гибкость, смысл и возможность быстро выстроить сильный бренд работодателя — если действовать стратегически. Ниже практическое руководство: ошибки, кейсы и конкретные шаги, как малому бизнесу привлечь и удержать digital-таланты, не проигрывая корпорациям. Последние годы digital-рынок стал ареной настоящей войны за специалистов. Маркетологи, SMM-менеджеры, digital-аналитики...

https://t.me/dengixez/1014 Гайд по талантам детей. Все архетипы ребенка смотрим в матрице, главные большие числа . Рассчитать можно тут https://matritsa-sudb.ru/