Рассмотрим виды деловых игр и их преимущества в обучении. Деловая игра — это эффективный метод развития практических навыков, используемый в профессиональном и корпоративном обучении. Участники «проживают» сложные ситуации в безопасной обстановке, где ошибки не влияют на реальные процессы. Деловые игры помогают развивать как профессиональные, так и универсальные навыки, такие как критическое мышление, деловая коммуникация, командная работа и лидерство. Для HR и тренеров они могут служить инструментом диагностики, внедрения инноваций и улучшения взаимодействия внутри компании...

Деловые игры для бизнеса.Впервые в мире деловые игры были разработаны и применены в 1932 г. в СССР. И сразу получили бурное развитие. Деловые игры применялись для подготовки специалистов и управления предприятиями. Первой такой игрой была «Пуск цеха». Лиговский завод выпускал тогда 6-7 пишущих машин в месяц вместо 200. Не было твердой технологии процесса сборки. Рабочая сила использовалась не полностью, допускалась сверхурочная работа. Незавершенное производство достигло громадных размеров.  В игровом формате были отработаны меры по доведению выпуска до проектного уровня...