Деловая игра — это симуляция. Люди проживают ситуацию и учатся на действиях, а не на слайдах. Можно тренировать: переговоры, лидерство, ответственность, взаимодействие отделов, принятие решений при неполной информации. После игры делаем разбор: что помогло, где сломались договорённости, что переносим в работу. 👉 Напиши «симуляция» — расскажу, как делаю игру под процессы вашей компании. Пост 9. Проведение под ключ: что вы делаете, а что делаю я Вы: выбираете дату, зовёте людей, выбираете площадку (или просите помочь). Я: подбираю сценарий, готовлю роли и материалы, привожу реквизит, веду игру и держу темп...

Деловая игра — это педагогический инструмент, состоящий в моделировании различных ситуаций (профессиональных, личностных, бытовых) в рамках которых учащимся (одному или группе людей) приходится принимать решение о своем поведении в данной ситуации и в дальнейшем демонстрировать его. Это немного скучное определение отражает суть деловой игры, но не передает эмоциональную нагрузку, которую несет за собой данный вид обучения. Ведь взрослые это большие дети, и как детей рекомендуют обучать через игру,...