Представьте ситуацию: вы работаете в руководящей должности, и ваш трудовой договор содержит условие о выплате выходного пособия при увольнении. Вы увольняетесь по собственному желанию, рассчитывая получить оговорённую сумму. Но работодатель отказывается платить, а суды поддерживают его, ссылаясь на формальное толкование Трудового кодекса. Знакомо? Именно с таким сопротивлением столкнулись бывшие топ-менеджеры компании, работающей в сфере обеспечения ядерной и радиационной безопасности. Им удалось дойти до Конституционного суда и доказать свою правоту...

С 1 января 2026 года МРОТ — 27 093 рубля в месяц. В 2024 году Конституционный суд по делу учительницы начальных классов записал: доплаты за дополнительную работу, которую педагог выполняет с письменного согласия, и оплата часов сверх нормы не могут входить в ту часть зарплаты, что не превышает МРОТ. В её деле это были классное руководство, проверка тетрадей и заведование кабинетом — такие доплаты начисляются сверх минимума. Под статьёй про категорию написали коротко: «Есть категория или нет — всё равно доплата до МРОТ...