За 30–60 дней можно убрать ручной хаос в найме, ускорить обработку откликов в 2–4 раза и выстроить прозрачную воронку роста команды без Excel и потери качества кандидатов. Когда команда быстро растёт, HR и рекрутинг обычно первыми упираются в потолок. Отклики копятся в почте и мессенджерах, кандидаты теряются между этапами, руководители ждут закрытия вакансий «ещё вчера», а аналитика превращается в отдельную боль, на которую уже не остаётся времени. В такой ситуации выигрывает не тот, кто нанял больше...

Команды растут, проектов становится больше, и в какой-то момент задачи в мессенджере и таблице перестают помогать. Нужен инструмент, где видно весь поток работы: что в очереди, что в работе, что готово. Облачные трекеры решают это, но берут плату за каждого участника и держат ваши данные на своих серверах. Taiga — открытая система управления проектами, которую можно поставить на собственный сервер и работать без лицензионных платежей, сохраняя контроль над данными. Разберём, что она умеет, кому подходит и что нужно для запуска...