Вы работаете удалённо. Начальник просит включить камеру на всё время созвона. Или IT-отдел устанавливает программу, которая делает скриншоты экрана каждые 5 минут. Или HR говорит: «Подпишите согласие на обработку биометрии для прохода в офис». Что из этого законно, а что — нарушение? Разбираемся без паники, с опорой на законы. Работодатель может следить за тем, как вы работаете — но не за тем, как вы живёте. Контроль рабочего процесса — да. Туалет, раздевалка, личная переписка «с мамой», вечер дома на диване — нет...

😌 Вслед за Крисом Хемсвортом катим навстречу выходным. С пятницей! HELLO