Есть в лагере так называемые ценностно-психологические игры, цель которых задеть детей за живое, заставить их поразмыслить над жизнью. Проводится на детях старшего возраста. В данной игре предлагалось подумать с кем провести последний день. Был выбор между родителями, другом, священником и ещё что-то. Цель вожатых было придумать историю и ,войдя в образ, рассказать её детям, чтобы убедить их в том или ином выборе. Мне выпали родители... Не знаю насколько это хорошо, но после моего рассказа у детей на глазах были слезы...

Как подобрать, найти или разработать деловую игру, которая бы помогла новым сотрудникам узнать о ценностях компании? К нам нередко обращаются с запросом на игру или тренинг о ценностях. Поэтому мы решили подготовить для вас рекомендации на эту тему от Олега Косчинского. Слушайте ответ на нашем ТГ-канале или читайте основные тезисы прямо здесь! Чем ценности отличаются от компетенций? Давайте вспомним известную «дилемму вагонетки»: что выбрать на развилке, если на одном жд-пути один человек, привязанный к рельсам, а на другом – четыре...