Для работодателей эта тема становится критически важной. Привлечение молодых специалистов и студентов теперь требует официального оформления, выплаты заработной платы и предоставления всех трудовых гарантий. Отсутствие четких внутренних правил и непонимание новых обязанностей может привести к серьезным юридическим и финансовым рискам для компании. ❗️О том, как выстроить безопасную работу со стажерами, рассказывает Дарья Киселёва, ведущий юрист по трудовому праву юридической фирмы «Клифф». «В Трудовой кодекс вводится статья 351...

Мир найма переживает тектонический сдвиг. То, что вчера называли «производственной практикой по договоренности» или «бесплатной помощью с отгулами», сегодня трансформировалось в полноценный институт трудового права. Мы в «М-СТИЛЬ Офис» наблюдаем прямую корреляцию: как только меняются правила игры с персоналом, сразу же меняются требования к квадратным метрам. Новые законодательные реалии 2026 года переворачивают представление о найме молодых специалистов. Если ваш бизнес планирует масштабироваться за счет свежей крови, готовьтесь не только к зарплатной ведомости, но и к пересмотру планировки...