В современном мире инструменты отбора кандидатов становятся все более разнообразными. Компании ищут новые способы оценки соискателей, чтобы не ошибиться в выборе подходящих специалистов. Одним из таких способов стали бизнес-игры, которые набирают популярность среди работодателей. Об особенностях и возможностях применения этого инструмента на собеседованиях рассказывают эксперты Кадрового центра «Президент». Бизнес-игры — это эффективный инструмент для оценки кандидатов. Они позволяют в интерактивной...

Успех бизнеса состоит из множества деталей, и именно развитие сотрудников, а не успешные бизнес модели и идеи, часто становится основным фактором успеха. А развитие сегодня трудно представить без корпоративных игр для сотрудников. Почему? Успешный бизнес – это не просто планы, решения, ресурсы, идеи, проекты и модели. Это люди, создающие все это и процесс поиска, проверки, внедрения, отладки, замены и пересмотра решений. Ткань бизнеса состоит из серии решений и мастерства их воплощения в жизнь. Сегодня...