В компании используются видеокамеры, чтобы следить за вашей работой? Суд рассказал, когда это законно, а когда нет. Неприкосновенность частной жизни Работодатель уволил сотрудника, не пожелавшего работать под прицелами установленных видеокамер. Сотрудник оспорил увольнение, ссылаясь на то, что видеонаблюдение, организованное работодателем, является вмешательством в его частную жизнь. Также сотрудник заявил, что введение на рабочем месте видеонаблюдения нарушает его право на охрану персональных данных...