За свою карьеру я провёл десятки собеседований. С каждым годом убеждаюсь: успешное интервью – это не про шпаргалки и выученные определения. Я не даю тест «угадай термин из ISTQB», потому что те, кто действительно умеет тестировать, это покажут и без зубрёжки. Вот что я обычно спрашиваю у кандидатов и почему. Сначала – немного очевидного. Нет универсального шаблона собеседования. Всё зависит от задач: Я не «гоняю» по теории. Потому что, если человек не знает базу, он всё равно не справится с моими задачами...

Работа с базами данных - важная часть работы тестировщика, поэтому на собеседованиях почти всегда будут вопросы касающиеся SQL. Простые вопросы мы разобрали вот в этой статье. Настала очередь более сложных и интересных (некоторые вопросы нам уже встречались, но тут подразумевается более подробный ответ). Сначала вопросы (ответы будут ниже в статье): 1. Что такое индексы в SQL, и как они влияют на производительность запросов? Могут ли индексы замедлить работу? 2. Как написать запрос, который вернет третью по величине зарплату из таблицы сотрудников? 3...