Время на прочтение: 12–14 минут На собеседовании ручного тестировщика в 2026 году вопросы идут шестью блоками: HR-скрининг (мотивация и soft skills), ситуативные вопросы (как вы действуете, когда всё горит), технические основы (HTTP, REST API, SQL, cookies, логи), теория тестирования (тест-кейс, smoke/regression, severity/priority), практические задачи («как протестировать корзину/форму/API») и задачи на мышление тестировщика (лифт, ручка, GET vs POST). Главный сдвиг 2026 года: интервьюеры ценят не заученные определения, а ход мыслей и умение рассуждать вслух...

Работа с базами данных - важная часть работы тестировщика, поэтому на собеседованиях почти всегда будут вопросы касающиеся SQL. Простые вопросы мы разобрали вот в этой статье. Настала очередь более сложных и интересных (некоторые вопросы нам уже встречались, но тут подразумевается более подробный ответ). Сначала вопросы (ответы будут ниже в статье): 1. Что такое индексы в SQL, и как они влияют на производительность запросов? Могут ли индексы замедлить работу? 2. Как написать запрос, который вернет третью по величине зарплату из таблицы сотрудников? 3...