Представьте себе, что вы пытаетесь устроиться на первую работу Java Junior Dev в одну из компаний. Вы прошли первое интервью с HR специалистом и после интервью получили реальное домашнее задание для проверки ваших технических навыков. Обычно технические специалисты ИТ компаний очень заняты решением реальных бизнес задач, поэтому у них нет времени на проведение собеседований со всеми кандидатами на работу. А кандидатов как вы знаете действительно много! Но кандидаты по уровню технических навыков бывают разные...