Представьте: вас увольняют, а трудовую книжку не отдают. Вы не можете устроиться на новую работу, теряете зарплату. Вы идёте в суд и требуете возместить весь неполученный заработок — почти полтора миллиона рублей. Суды первой и апелляционной инстанций встают на вашу сторону. Но Верховный суд говорит: «Стоп, не так быстро». Он объясняет, что для взыскания денег за задержку трудовой книжки нужно доказать не только факт задержки, но и реальную невозможность трудоустройства. Разберём резонансное дело...