Среди всех бизнес-ресурсов особенно важным остается время. Именно за него работодатели платят персоналу. Каждой компании необходимо постоянно вести учет времени, контролировать и оптимизировать его использование сотрудниками. В прошлом организации применяли такой метод, как ручное заполнение табеля. Недостатки этого трудоемкого способа контроля рабочего времени оказались слишком критичными. Во-первых, при ведении табеля нельзя избежать ошибок, которые возникают под влиянием человеческого фактора...