Бывают компании, где нет четкой линейки карьерного роста. Разработчиков максимум делят на джунов, мидлов и сеньоров, но требования к каждому уровню разнятся даже в отделах одной фирмы. У гигантов IT-индустрии все не так — у них есть четкие грейды IT-специалистов со своими стандартами и прописанными «техническими требованиями». Мы пообщались с работниками компаний уровня FAANG, почитали требования самих компаний и составили списки с требованиями к каждому грейду IT-инженеров. Можете проверить, какому грейду соответствуете вы...

Кто-то утверждает, что разницы нет, кто-то – что есть. Давайте посмотрим на все же имеющиеся мнения и статистические данные. Любой профессиональный рекрутер скажет Вам, что разница есть. Речь не только об обязанностях и сферах деятельности, но и разных зарплатных ожиданиях. А также у многих компаний есть и то, и другое наименование вакансий (например, EPAM). Разница не велика, но фундаментальна. Если вы поймете способности и того, и другого, то сможете нанять правильного человека под выполнение определенной задачи...