В этой статье, я бы хотел разобрать основную проблематику и сложность работы архитектора решений (коим являюсь) и попытаться дать ответы (в том числе и себе) - как решать сложившиеся проблемы. Прежде чем мы перейдём к основной зоне конфликта (а как мне видится, она заключается в медианной позиции архитектора решений по отношению к бизнесу и к разработке), я бы хотел разъяснить, для тех кто не знает о ком идёт речь, кто же такие архитектора решений. Приведу слайд из моего выступления для студентов ОмГУ приуроченного к конференции "Молодёжь третьего тысячелетия" за 2021...

Многие воспринимают рекрутинг как простой процесс, но мы в DigitalHR знаем, что результат может быть не таким быстрым. Мы умеем не сдаваться, а находить иголку в стоге сена. Вот кейс про одну из них. В 2022 году к нам в DigitalHR пришёл европейский стартап, который создаёт продукт для американского рынка в сфере travel. Им нужно было найти Python Developer и Solution Architect. Мы нашли специалистов за 130 дней. На нашей стороне был поиск кандидатов, скрининг резюме, первичное интервью и сопровождение на всех этапах вплоть до испытательного срока...