Время на прочтение: 12–14 минут На собеседовании ручного тестировщика в 2026 году вопросы идут шестью блоками: HR-скрининг (мотивация и soft skills), ситуативные вопросы (как вы действуете, когда всё горит), технические основы (HTTP, REST API, SQL, cookies, логи), теория тестирования (тест-кейс, smoke/regression, severity/priority), практические задачи («как протестировать корзину/форму/API») и задачи на мышление тестировщика (лифт, ручка, GET vs POST). Главный сдвиг 2026 года: интервьюеры ценят не заученные определения, а ход мыслей и умение рассуждать вслух...

За свою карьеру я провёл десятки собеседований. С каждым годом убеждаюсь: успешное интервью – это не про шпаргалки и выученные определения. Я не даю тест «угадай термин из ISTQB», потому что те, кто действительно умеет тестировать, это покажут и без зубрёжки. Вот что я обычно спрашиваю у кандидатов и почему. Сначала – немного очевидного. Нет универсального шаблона собеседования. Всё зависит от задач: Я не «гоняю» по теории. Потому что, если человек не знает базу, он всё равно не справится с моими задачами...

Узнали у руководителя тестировщиков из OneTwoTrip, к чему нужно быть готовым IT-специалисту, который хочет работать в продуктовой команде Поиск работы — особенно волнительный этап для всех начинающих IT-специалистов. Мы знаем, что уверенность в себе рождается из знаний, поэтому позвали на вебинар в рамках годовой программы «Тестировщик» Елисея Ошлокова, руководитель QA в сервисе для планирования путешествий OneTwoTrip, чтобы он рассказал студентам, как проходят собеседования в продуктовую команду...