Разработка любого программного продукта зависит от того, готов ли инвестор или руководитель вкладывать средства в работников. Но мотивация бывает разной, какие-то компании стимулируют работников страховками, дополнительными активностями и печеньем на кухне. Другие — платят премии и денежные бонусы. Мы спросили у экспертов, как мотивировать программиста: через зарплату или премии. Александр Дидух, управляющий директор и Дмитрий Тюнин, аналитик Alvarez&Marsal. Какую систему мотивации лучше применять...

Друзья, вы еще мотивируете своих гениев продаж скучными премиями? Пора стряхнуть пыль с этой стратегии! Мир изменился! 💰 Новое поколение — это миллениалы и зумеры, которые штурмуют рынок труда, как герои любимой компьютерной игры! И знаете что? Им мало просто звонкой монеты! 🎮 Представьте себе: ваш лучший продавец, словно рыцарь на распутье, выбирает не сундук с золотом, а... И это не пустые слова! Исследование Gallup показало, что вовлеченные команды, словно слаженный оркестр, увеличивают прибыль...