Разработка любого программного продукта зависит от того, готов ли инвестор или руководитель вкладывать средства в работников. Но мотивация бывает разной, какие-то компании стимулируют работников страховками, дополнительными активностями и печеньем на кухне. Другие — платят премии и денежные бонусы. Мы спросили у экспертов, как мотивировать программиста: через зарплату или премии. Александр Дидух, управляющий директор и Дмитрий Тюнин, аналитик Alvarez&Marsal. Какую систему мотивации лучше применять...

Ребята, сегодня поговорим о том, как мотивировать игровую команду на подвиги. В конце концов, крутые игры делают не технологии, а люди! Помните: мотивация – это не только про деньги. Создайте в команде атмосферу творчества и взаимоуважения, не скупитесь на похвалу и признание заслуг, и тогда ваши разработчики свернут горы (ну или хотя бы выпустят хит, что, в общем-то, одно и то же)! 1. Подарочные сертификаты Откройте мир признательности, предлагая подарочные сертификаты в качестве способа мотивации сотрудников. Вы можете подарить им сертификаты на такие вещи, как: Или они могут пройти курс, о котором...