Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...

Постановка целей и задач – это важный этап в управлении проектами и бизнес-процессами. Цели и задачи помогают определить направление деятельности, выделить основные приоритеты и установить критерии успешности выполнения работы. Структурирование задач и поручений по типам и блокам позволяет упростить управление работой, распределить ответственность и контроль за выполнением задач, а также улучшить взаимодействие сотрудников и отслеживание прогресса проектов. Для успешной постановки целей и задач необходимо соблюдать несколько основных принципов, которые подробно рассматриваются в этой статье...