Релокационные программы в IT-сфере — это поддержка, которую компании предоставляют сотрудникам для переезда в другой город или страну с целью работы в офисе. В их рамках обычно компенсируют расходы на переезд, помогают с жильем, оказывают юридическую поддержку и содействуют адаптации на новом месте. Конкуренция за талантливых IT-специалистов высокая, и в ряде случаев проще пригласить сотрудника из другого региона, чем искать на перегретом рынке Санкт-Петербурга, особенно в финтехе. Мы уже рассмотрели...

Мир IT стремительно меняется, а рынок труда для российских специалистов обретает новые формы. Из ключевых тенденций стоит отметить: 🚀 Пик отъезда позади: хотя массовая релокация пришлась на 2022 год, к 2024 темпы существенно замедлились. 🌍 Эмиграция вместо временного отъезда: для большинства IT-специалистов переезд стал долгосрочным решением, а 65% уже активно интегрируются в зарубежные сообщества. 📊 Самостоятельные переезды: 2/3 специалистов финансируют релокацию сами, развеивая миф о том, что компании перемещают всех сотрудников...