Спиральная динамика — это модель, описывающая уровни развития личности, команды и организаций. Она показывает, как со временем изменяются ценности. Теория Для удобства каждому новому уровню эволюции ценностей организации соответствует свой цвет: Оценка по спиральной динамике помогает определить доминирующие ценности организации на текущей стадии развития. Нанимайте сотрудников, которые разделяют вашу систему взглядов, а значит быстрее смогут адаптироваться. Если компания на красном уровне, ей подойдут молодые и амбициозные работники...

Напрмер, в гештальт-терапии в формате "здесь и сейчас" в каждой сессии исследуется цикл контакта клиента со средой (людьми, системами, с самим собой). Терапевт в ходе сессии наблюдает как клиент формирует желание (намерение), как он настойчиво или не очень идет к его осуществлению. Так же исследуется - где прерывается или падает энергия клиента, а также почему при достижении контакта (при получении желаемого, осуществлении мечты) у него нет удовольствия и наполненности. Но история клиента в терапии...