Спиральная динамика — это модель, описывающая уровни развития личности, команды и организаций. Она показывает, как со временем изменяются ценности. Теория Для удобства каждому новому уровню эволюции ценностей организации соответствует свой цвет: Оценка по спиральной динамике помогает определить доминирующие ценности организации на текущей стадии развития. Нанимайте сотрудников, которые разделяют вашу систему взглядов, а значит быстрее смогут адаптироваться. Если компания на красном уровне, ей подойдут молодые и амбициозные работники...

Спиральная динамика - это теория развития, которая описывает различные уровни мышления и поведения, которые могут быть обнаружены в культуре и обществе. Помните в одном подкасте, мы говорили про матрицу и осознание себя в ней? Эта тема дополнение к тому подкасту. Вот 9 уровней развития спиральной динамики: 1. Бежевый уровень - это уровень выживания, связанный с инстинктивным поведением и примитивными потребностями. 2. Фиолетовый уровень - это уровень традиционной культуры, связанный с религиозными и мифологическими верованиями...