Стартап на ранней стадии конкурирует за senior-разработчиков с банками, маркетплейсами и бигтехом, у которых есть узнаваемый бренд, рекрутинг-команда и предсказуемая зарплатная вилка. У стартапа нет ни того, ни другого. В этом разборе — что делали команды, которые публично описали свой опыт найма сильных инженеров без бренда, и какие из этих приёмов переносятся на другие компании. Senior-разработчик почти никогда не ищет работу активно. Он получает предложения от рекрутеров несколько раз в неделю и отвечает только на те, что выделяются...

КОМУ ВЫГОДНО РАБОТАТЬ НА СТАРТАПАХ Хотите работать в крупной стабильной компании? Пока вы теряете время, пытаясь пробиться в «Газпром», другие делают карьеру в новых амбициозных проектах. Стартапы – это отличная возможность проявить себя и стать «соучастником» успешного бизнеса. Кризис значительно подпортил репутацию стартапов — одни из них были заморожены, другие закончились полным фиаско...