Можно ли наказать работника, если он при увольнении удалил с компьютера все рабочие файлы. Еще больше интересного на моем телеграмм канале «Просто о сложном» - https://t.me/prosto_o_slochnom.
Потеряли служебный ноутбук? Знайте как не позволить работодателю завысить сумму возмещения
Правильный подход в данной ситуации поможет вам не переплатить, а, вполне возможно, и не платить вовсе. Как правило, возмещение требуют в сумме затрат, которые компания понесла при приобретении данного объекта (смартфон или ноутбук). И если такое случилось, то следует знать, что если это имущество числилось в составе основных средств компании, то оно в течение периода амортизировалось, то есть переносило часть своей стоимости на себестоимость продукции, товаров, работ, услуг, которые компания, в которой вы работаете, реализует потребителям...
Увольнение и вред организации. При увольнении работник удалил рабочие файлы с компьютера – будет ли что-то за это?
Увольняться можно по-разному, кто-то даже предпочитает оставить после себя чистый лист и удаляет все рабочие файлы, созданные за время трудовой деятельности. Обернется ли чем-то негативным такое удаление файлов для уволенного сотрудника или уволенный значит безнаказанный? Подобная ситуация – страшный сон работодателя, особенно если удаленные файлы касались бухгалтерского учета и иных экономических и правовых аспектов. Данный страх подкрепляется тем, что несет ответственность за организацию ведения бухучета и хранения бухгалтерских документов руководитель учреждения...