Каждый HR-специалист работает с колоссальным объемом информации: результаты оценки эффективности сотрудников, отзывы о работе команд, показатели текучести кадров, данные об обучении и развитии персонала. Превратить этот информационный поток в основу для принятия правильных управленческих решений помогает визуализация HR-данных. Разберемся, как использовать этот инструмент максимально эффективно. Умение читать и интерпретировать информацию о персонале стало ключевым навыком HR-менеджера. Исследования...

Специалисты по работе с персоналом имеют доступ к разнообразным данным: обзорам продуктивности, отзывам, сведениям о сотрудниках предприятия и т. д. Однако отделу кадров или иному подразделению организации, которое взяло на себя его функции, сложно собирать и анализировать такую массу информации. Цифровые инструменты, такие как системы управления человеческим капиталом (HCM), упрощают этот процесс. Они обеспечивают визуализацию данных, которая позволяет улучшить эффективность контроля деятельности персонала...