Учебные центры всё чаще привлекают преподавателей не только в штат. Один специалист ведёт короткий интенсив, другой закрывает направление на лето, третий приходит на разовый мастер-класс, четвёртый помогает с новым курсом, который центр только тестирует. Это удобно: центр быстрее запускает программы и не берёт на себя лишние постоянные расходы. Но гибкость работает только тогда, когда у центра есть понятный учёт. Если самозанятый преподаватель ведёт занятия, общается с администратором в мессенджере, присылает чеки отдельно, а расписание меняется вручную, руководитель быстро теряет полную картину...