Ни для кого не секрет, что мир изменился за последние несколько лет очень сильно. И это заставило всех нас адаптироваться. И не в последнюю очередь изменения и последующая адаптация произошли в корпоративном мире. Итак, на смену традиционному рабочему дню в офисе пришли новые форматы работы, и одним из них считается гибридный — сочетание офисной и удаленной работы. Он дает сотрудникам больше гибкости и автономии при выполнении поставленных задач. Существует множество гибридных моделей работы, которые организации могут внедрять в соответствии с различными потребностями своих сотрудников...

Гибридный график работы – понятие не новое, но прочувствовать этот формат на себе по-настоящему российские компании смогли только в последние два года. Если вы руководите командой или, наоборот – ищите для себя подходящее место, прочитайте эту статью. Мы собрали здесь только факты, пользу и добавили немного личного мнения команды Аква. Что такое гибридный график? Это совмещение приятного с полезным – удаленная работа и работа из офиса. Зарубежные компании давно практикуют такую схему. Например, сотрудники Apple ходят в офис в понедельник, вторник и четверг...