Необходимость в расчете средней заработной платы указана во многих нормативно-правовых документах Российской Федерации. Поэтому в данной статье предлагаем рассмотреть, для каких именно целей нужно рассчитывать средний заработок работника и какими документами это регламентировано. Прежде всего отметим, что трудовые отношения между работодателем и работником строятся на основании заключенного трудового договора, который представляет собой соглашение сторон. В соответствии с трудовым договором...

В соответствии с трудовым законодательством при расчете средней заработной платы учитываются не все выплаты, полученные работником. О том, какие именно выплаты не учитываются при исчислении среднего заработка работника, мы и расскажем в этой статье. Порядок расчета средней заработной платы (среднего заработка) регулируется статьей 139Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24...