В этой статье я предлагаю два механизма организации учета серой зарплаты на предприятии. Я никому не советую платить серую зарплату и верю, что рано или поздно ее совсем не будет. Отрасли постепенно обеляются. Однако, консультируя и в прошлом работая в таких компаниях, я понимаю что выхода нет. Если компания обелит весь ФОТ, она прекратит свое существование через месяц-два. Целые отрасли до сих пор платят работникам в конверте, и я не буду озвучивать свое отношение к такой стратегии. В этой статье - только как организовать правильно учет. Во всех примерах рассмотрим, что 50% зарплаты платятся официально, остальное в конверте...

Что такое серая зарплата Для начала следует разобраться, что же представляет собой серая зарплата. Этот вид вознаграждения за труд состоит из двух частей: официальной («белой») и неофициальной («черной»). Официальная часть зарплаты фиксируется в документах. С нее делаются отчисления в фонды, эта сумма становится базой для расчета НДФЛ. Обычно «белая» составляющая заработка равна МРОТ или незначительно превышает его. Неофициальная же («черная») часть зарплаты выплачивается сотрудникам в конвертах...