Очередность предоставления ежегодных отпусков определяется согласно графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). В программе 1С:Зарплата и управление персоналом, после формирования документа «График отпусков», каждому работнику регистрируется и рассчитывается отдельный документ «Отпуск». Однако для оформления отпусков нескольких сотрудников и печати соответствующего приказа по форме Т-6а можно воспользоваться документом «Отпуск сотрудников». Для регистрации отпуска группе сотрудников в программе 1С:ЗУП необходимо заполнить списочный документ Отпуск сотрудников (раздел Кадры или Зарплата – Отпуска)...

Оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, независимо от того, работают ли они по совместительству или на полставки. Организация отпусков сотрудников является важной задачей кадрового специалиста. Рассмотрим основные этапы и ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при оформлении отпусков. Количество дней отпуска зависит от стажа работы, категории работника и условий труда. В общем случае продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней в год. Для некоторых категорий работников предусмотрен удлиненный отпуск...