Стажёрские программы — это эффективный инструмент взаимодействия между молодыми специалистами и компаниями: для первых — это способ получить полезные навыки и практический опыт, а для вторых — возможность вырастить профессионала с нуля. Мы пообщались с Марией Максимович, HR-менеджером Первой грузовой компании, и расскажем, как привлечь амбициозных молодых специалистов и почему студентам всё-таки стоит рассмотреть стажировку как старт карьеры. Стажёр, найдись Все в университете проходят производственную практику, и именно так большинство знакомятся с работой по специальности...

Изучите наш пример резюме секретаря учебной части. Он поможет понять, как составить по-настоящему эффективное резюме, которое привлечет внимание работодателя и увеличит ваши шансы на получение желаемой работы. Заголовок резюме – это первое, что видит работодатель, поэтому он должен быть максимально четким и информативным. Ваша задача – сразу дать понять, на какую позицию вы претендуете и какой опыт у вас есть. Для профессии секретаря учебной части это особенно важно, так как название должности может варьироваться...