Среди всех бизнес-ресурсов особенно важным остается время. Именно за него работодатели платят персоналу. Каждой компании необходимо постоянно вести учет времени, контролировать и оптимизировать его использование сотрудниками. В прошлом организации применяли такой метод, как ручное заполнение табеля. Недостатки этого трудоемкого способа контроля рабочего времени оказались слишком критичными. Во-первых, при ведении табеля нельзя избежать ошибок, которые возникают под влиянием человеческого фактора...

Многие руководители производственных предприятий уверены, что знают, сколько времени сотрудники проводят на рабочем месте. Но когда начинается детальный анализ, оказывается, что между фактическим временем работы и данными в таблицах существует существенная разница. Опоздания, ранние уходы, пересменки, ручное ведение табелей и ошибки при заработной плате ежегодные расчеты обходятся предприятиям в сотни тысяч, а иногда и миллионы рублей. Хорошая новость в том, что сегодня проблему можно решить всего за 30 дней...

Система учета рабочего времени — это инструмент, который позволяет компании фиксировать, анализировать и контролировать, сколько времени сотрудники тратят на работу, какие задачи выполняют и как распределяется их рабочий день. Российская платформа для совместной работы, объединяющая управление проектами и ведение документации. Встроенный тайм-трекер считает время, потраченное на задачи, и помогает командам работать предсказуемо и эффективно. Ключевые фишки: Стоимость: от 133 ₽ за пользователя в месяц...

Когда говорят о системах учета рабочего времени, то иногда имеют в виду программы, которые фиксируют сколько времени сотрудники работают в течение дня. Мы же в статье поговорим о более серьезных и продвинутых системах. Они берут на себя выполнение рутинных рабочих задач, помогают распланировать равномерно нагрузку между сотрудниками и наладить дисциплину труда, если с ней есть проблемы. Существуют зарубежные и отечественные варианты таких систем. Разберемся в статье как узнать какая вам подойдёт...