Стажёрские программы — это эффективный инструмент взаимодействия между молодыми специалистами и компаниями: для первых — это способ получить полезные навыки и практический опыт, а для вторых — возможность вырастить профессионала с нуля. Мы пообщались с Марией Максимович, HR-менеджером Первой грузовой компании, и расскажем, как привлечь амбициозных молодых специалистов и почему студентам всё-таки стоит рассмотреть стажировку как старт карьеры. Стажёр, найдись Все в университете проходят производственную практику, и именно так большинство знакомятся с работой по специальности...