Мотивировать сотрудников – хорошо или не очень? А нужна ли, вообще, для них система рейтинга, и что это такое? В сегодняшней статье доступным языком рассказываем обо всех плюсах и минусах мотивации! Как значимо было на пике развития советского государства «висеть» на Доске почета и называться ударником производства. Это дало сильный толчок развитию промышленности и хозяйства. Конечно, впоследствии система ударничества была извращена и потеряла свою актуальность из-за особенностей советской экономики, однако сама идея соревновательного духа на предприятии очень ценна...

Эффективный анализ работы сотрудников - это не только возможность выявить слабые места компании, но и ценный инструмент для оптимизации бизнес-процессов и повышения общей эффективности. Как анализировать эффективность работы сотрудников? Определите, что именно вы хотите измерить. Установите четкие цели и показатели эффективности для каждого отдельного сотрудника и команды в целом. Это могут быть как количественные, так и качественные показатели. Как они будут определяться и контролироваться? Этого можно добиться с помощью автоматизации...