С 1 сентября 2025 года вступит в силу новый порядок определения среднего заработка: от этой величины зависит расчет отпускных, выходных пособий и компенсационных выплат. Как рассчитать выплаты по новым правилам — рассказываем в статье. В расчет среднего заработка (СЗ) включили все виды выплат, предусмотренные положением об оплате труда в конкретной компании: оклад, проценты от продаж, премии, доплаты за совмещение, ночные смены и праздники. Такой подход запрещает работодателю исключить часть дохода сотрудника, например, рассчитать средний заработок только от размера оклада...

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчета среднего заработка. Они утверждены постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540 со сроком действия до 2031 года. До 1 сентября 2025 года расчет среднего заработка регулируется Положением, которое утверждено постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922. После этой даты в силу вступает новый документ - Положение о расчете среднего заработка, утвержденное постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540, далее – Положение № 540)...