Отпуск - важный аспект работы, который влияет на эффективность сотрудников и уровень удовлетворенности на работе. Для работодателей составление графика отпусков и правильный расчет отпускных - это неотъемлемая часть управления персоналом. В этой статье мы рассмотрим подробный процесс составления графика отпусков и расчета отпускных, опираясь на соответствующее законодательство и требования компании. 1. Ознакомление с законодательством Первым шагом при составлении графика отпусков является изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в вашей стране или регионе...

Согласно ст. 295 ТК РФ сотрудникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета "два рабочих дня за каждый месяц работы" (то же самое для сотрудников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев). В кадровых документах "Прием на работу", "Кадровый перевод" (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения) на закладке "Трудовой договор" нужно произвести следующие действия. Необходимо...