Мониторинг удаленных сотрудников — это эффективный подход, который действует в интересах всех участников рабочего процесса. Когда подчиненные знают, что их показатели тщательно отслеживаются, то начинают ответственнее подходить к работе. При помощи сервисов мониторинга фрилансеры и наемные работники могут формировать счета для заказчиков на основе точных данных о затраченном времени, что становится гарантией прозрачности и обеспечивает взаимное доверие. Клиенты, в свою очередь, точно знают, сколько ресурсов ушло на выполнение поставленных задач...

«Ну что там с задачей?» — спрашивает руководитель уже после дедлайна. В ответ начинается привычное расследование: задачу обсуждали устно, документы отправили на почту, детали остались в чате, а ответственного никто явно не зафиксировал. Программа для контроля исполнения поручений нужна как раз для таких ситуаций, чтобы у каждой задачи сразу были исполнитель, срок, статус, материалы и понятный результат. Обычный список дел помогает записать задачу, но этого мало для управленческого контроля. Поручение...