Всем привет, друзья! Сегодня разговор пойдет о методе оценки «360 градусов». Что это такое и как он может помочь в развитии вашего персонала? Метод 360 градусов - отличный инструмент для HR специалистов, которые хотят оценить эффективность программ обучения, дать обратную связь сотрудникам, мотивировать персонал, запланировать обучение, выявить проблемы в коллективе, создать продуктивные команды и оценить работу руководителей. Этот метод позволяет получить всестороннюю картину сотрудника и его взаимодействия в коллективе, что помогает в развитии персонала и улучшении работы компании...

Оценка 360° - обратная связь от коллег, знакома большинству организаций и широко используется на протяжении многих лет. Многие специалисты по работе с талантами понимают преимущества этого метода оценки сотрудников, но иногда могут ошибаться, когда дело доходит до успешного внедрения процесса в индивидуальную или более широкую программу развития команды. Команда Beehive, полагаясь на свой многолетний опыт в проведении оценочных мероприятий в компаниях определила 3 фактора, которые могут сделать вашу систему обратной связи успешной: 1...