Мониторинг удаленных сотрудников — это эффективный подход, который действует в интересах всех участников рабочего процесса. Когда подчиненные знают, что их показатели тщательно отслеживаются, то начинают ответственнее подходить к работе. При помощи сервисов мониторинга фрилансеры и наемные работники могут формировать счета для заказчиков на основе точных данных о затраченном времени, что становится гарантией прозрачности и обеспечивает взаимное доверие. Клиенты, в свою очередь, точно знают, сколько ресурсов ушло на выполнение поставленных задач...

Упоминания о первой программе контроля сотрудников относятся к 1888 году. Сегодня каждый третий работодатель следит за деятельностью подчиненных за рабочими ПК с помощью тайм-трекеров, анализаторов трафика и других решений. И делают это не только параноики и сторонники гиперконтроля. Начальники следят за подчиненными по разным причинам: Кроме того, пандемия коронавируса стала причиной перевода многих сотрудников на дистанционку. Теперь руководителям сложнее отслеживать работу подчиненных. Поэтому им требуется программное обеспечение для мониторинга удаленных членов команды...